6月30日消息，外媒科技網站Business Insider刊發(fā)了一篇博客，文章揭示了蘋果員工不愿與喬布斯共進午餐原因；員工總是被喬布斯追問你正在做什么？　

 

以下為博客原文翻譯：

 

　　當設計產品設計和開發(fā)時，前蘋果創(chuàng)始人兼CEO史蒂夫·喬布斯以灌輸幾近苛刻的高標準而著稱。

 

　　根據(jù)一位前蘋果員工的說法，滿足這些標準大部分需求，激勵著員工努力工作并時刻準備著—喬布斯秉持的價值觀非常嚴肅。

 

　　戴維·布萊克（David Black）在創(chuàng)業(yè)之前，在蘋果工作了12年。

 

　　在蘋果的日子里，布萊克扮演了多種角色，包括JaVaWebObject高級顧問工程師、中國區(qū)教育策略解決方案結構師，并管理蘋果亞洲教育市場。

 

　　他現(xiàn)在就職于設計技術顧問公司DB3 Innovation。

 

　　布萊克說他與喬布斯的互動并不多，不過經常呆在他的周圍，所以足夠看清他的舉止對員工產生怎樣的影響。

 

　　例如，當喬布斯坐在院落里吃午餐時，蘋果員工將在15-20分鐘搞定他們的午餐在喬布斯進入庭院后。

 

　　“沒人愿意坐在他的身旁，”布萊克告訴Business Insider。“僅僅因為你想要準備那一刻。”

 

　　在蘋果，他們教你的第一件事情之一是準備回答這樣的問題，“你正在做什么工作？”布萊克分享了他還在蘋果時，從其他員工和HR部門聽來的故事。

 

　　布萊克稱他聽說一個銷售代表在辦公室外的電梯里與喬布斯偶遇。喬布斯問他那天他在做什么工作，這位銷售代表回答說他一整天都在賣軟件。

 

　　“這僅僅是小挑戰(zhàn)的開始，”布萊克稱。

 

　　無獨有偶，在乘電梯時，喬布斯問一位實習生他正在做什么工作。他提到他正在做為一個產品做質保（quality assurance）。喬布斯接著問他，“為什么你要下去、你應該回去繼續(xù)工作。”

 

　　“這個家伙的臉完全變了色，”布萊克說。“并且喬布斯稱"嘿，開玩笑呢。"

 

　　“他在哪兒做的事其中之一就是看人們如何回應，”布萊克說。

 

　　蘋果HR團隊向布萊林透露了疑問實習生的故事，她在電梯了偶遇了喬布斯。當喬布斯問她正在做什么工作時，他還要求當時去看她的工作。

 

　　“這就是你不想在私密時間內接觸喬布斯的原因，”他說。“不過，在現(xiàn)場你必須這么表演。”